يشغل هيثم عبد العزيز منصب الرئيس التنفيذي للعمليات في شركة إدارة الضيافة القابضة (HMH). انضم إلى إدارة الضيافة القابضة في مايو 2019 كمدير للعمليات. منذ عام 2014، كان السيد عبد العزيز جزءًا لا يتجزأ من العقارات التي تديرها أتش أم أتش هولدنغز القابضة، حيث شغل مناصب قيادية رئيسية مثل مساعد المدير التنفيذي في فندق باهي قصر عجمان، ومدير فندق منتجع كورال بيتش الشارقة، ومدير عام المجموعة بالنيابة لكلا الفندقين.

كما قاد السيد عبد العزيز بنجاح مرحلة ما قبل افتتاح فندق كورال المدينة الذي يضم 404 غرفة في فندق كورال المدينة. يتمتع السيد عبد العزيز بخبرة تزيد عن 19 عاماً في مجال العمليات التشغيلية من خلال العمل مع العديد من العلامات التجارية العالمية في المنطقة. في منصبه الجديد، سيكون السيد عبد العزيز مسؤولاً عن الإشراف على تنفيذ الإجراءات التشغيلية للعلامات التجارية وتعزيزها، وتقديم المبادرات الاستراتيجية الرئيسية للعقارات الجديدة قيد الإعداد وصولاً إلى الجاهزية التشغيلية الكاملة. كما سيكون بناء شراكات قوية مع المالكين الحاليين والشركاء القدامى والحفاظ عليها أمراً محورياً في منصبه الجديد.

أشيش شارما، خبير تحفيزي في مجال الضيافة يتمتع بخبرة رائعة تزيد عن عقدين من الزمن. وبفضل خبرته الواسعة في العمل مع علامات تجارية معترف بها عالمياً مثل فنادق ومنتجعات تاج، ومجموعة فنادق إنتركونتيننتال وماريوت الدولية، يتمتع أشيش بمعرفة عميقة بالسوق في الهند والمحيط الهندي والإمارات العربية المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي الأخرى.

يشرف أشيش في منصبه في أتش أم أتش أتش على جميع وظائف إدارة الإيرادات والتوزيع في جميع أنحاء المحفظة، ويعمل عن كثب مع فرق الفنادق لتحسين إيرادات الغرف والحجوزات والتوزيع من خلال عمليات محددة جيدًا والتنفيذ الفعال. ويشمل تركيزه تحسين الظهور على الإنترنت، وتعزيز وظائف الموقع الإلكتروني، وتوسيع نطاق الشراكات، وزيادة الحجوزات المباشرة، وتعزيز ثقافة إدارة الإيرادات داخل المؤسسة.

يتمتع مصطفى أوصروف بخبرة تزيد عن 11 عاماً في العمل لدى رواد صناعة السفر والضيافة. قبل انضمامه إلى أتش أم أتش هولدنجز، شغل منصب المدير الإقليمي لعمليات خدمات تكنولوجيا المعلومات في فنادق بريمير إن الشرق الأوسط. كما عمل مع شركة مشاريع الأردن لتطوير السياحة في مكتبها كرئيس لقسم تكنولوجيا المعلومات وكان مسؤولاً عن إدارة تكنولوجيا المعلومات في منتجع راديسون بلو تالاباي - العقبة، وفندق أوريكس والفنادق الأخرى المرتبطة به.

أوسروف حاصل على درجة البكالوريوس في هندسة البرمجيات ودبلوم في تكنولوجيا المعلومات. وهو لاعب فريق يتمتع بمهارات تواصل ممتازة.

سيكون مسؤولاً في أتش أم أتش عن وظيفة تكنولوجيا المعلومات في المجموعة، وأمن النظام، والاتصالات، وتقديم الخدمات. لديه الكفاءة في إدارة المشاريع، وإدارة أصول تكنولوجيا المعلومات، وإدارة البنية التحتية، والتخطيط لاستمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث.

تشمل كفاءة داوود عبد الله في تطوير الأعمال تحديد المشاريع والشراكات لإدارة الفنادق الجديدة وتوسيع نطاق عمل مجموعة إدارة الضيافة القابضة (HMH) في المقابل توسيع نطاق عمل الفنادق التي تديرها.

وقد أثبت عبد الله، الحاصل على شهادة في إدارة الأعمال وماجستير في المبيعات والتسويق، أنه أحد الأصول القيمة لمجموعة إدارة الضيافة القابضة (HMH).

يتمتع عبد الله بموهبة في بناء العلاقات مع مالكي العقارات وممثليهم والحفاظ عليها، وإجراء العناية الواجبة لمشاريع إدارة الفنادق الجديدة، وضمان امتثال المشاريع المحتملة لمعايير العلامة التجارية، ووضع اللمسات الأخيرة على اتفاقيات إدارة الفنادق على وجه السرعة.

ليا فيرتشيو بولانيوس خبيرة معتمدة في مجال البيئة والصحة والسلامة (EHS)، وتتمتع بسجل حافل في إدارة الامتثال للوائح السلامة والصحة والبيئة المحلية والولائية والفيدرالية لتقديم أعلى المعايير في مجال سلامة الأغذية وجودتها. انضمت بولانيوس إلى شركة إدارة الضيافة القابضة (HMH) في عام 2014 كمديرة مجموعة البيئة والصحة والسلامة والأمن، مستفيدةً من خبرتها الدولية التي تمتد إلى 20 عاماً في جميع مراحل السلسلة الغذائية، حيث شغلت سابقاً مناصب في علامات تجارية رائدة في مجال الضيافة مثل ريتز كارلتون وإيبروتيل وطيران الإمارات لتموين الطائرات.

تحمل بولانيوس بكالوريوس العلوم في تكنولوجيا الأغذية. حاصلة على شهادة الآيزو 22000:2018 وهي مدققة رئيسية في شهادة الآيزو 22000:2018، ومدربة معتمدة في التوعية بنقاط التحكم الحرجة في تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة في تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة L3 لسلامة الأغذية (HACCP)، ومدربة رئيسية في الممارسات الصحية الجيدة (GHP).

في شركة إدارة الضيافة القابضة (HMH)، تتولى بولانيوس مسؤولية الإشراف على البروتوكولات الصارمة والتدابير الاحترازية لسلامة الأغذية والبيئة والصحة والسلامة البيئية، وتقود مبادرة "كن أخضر، كن أخضر"، تماشياً مع التزام إدارة الضيافة القابضة بتقديم معايير الجودة العالمية من خلال الممارسات المسؤولة والمستدامة في جميع وجهاتها.

يمتلك عدنان سولانكي ما يقرب من عقدين من الخبرة في مجال الإعلان والتسويق، وقد أقام عدنان سولانكي شراكات مع علامات تجارية متنوعة في مختلف الصناعات. تشمل خبرته أبحاث السوق، وتحليل الاتجاهات، ورؤى العملاء، وتطوير استراتيجية التسويق، وإنشاء المحتوى، وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي، والعلامات التجارية، وخطط التسويق والميزانية، والكفاءة التنظيمية.

يُظهِر عدنان قدرات قوية في التفكير النقدي وحل المشكلات، تكملها مهارات ممتازة في العمل الجماعي والتواصل والتواصل والتواصل. وقد كانت قدرته على التكيف وحرصه على التعلم وتركيزه على تحقيق النتائج عوامل محورية في نجاحه المهني.

وبصفته مديراً للتسويق في مجموعة فيصل القابضة، قاد عدنان المبادرات التسويقية لجميع الشركات التابعة لها، حيث قام بصياغة وتنفيذ استراتيجيات شاملة لتحقيق أهداف الشركة. وقبل ذلك، صقل خبراته التسويقية كمدير خدمة عملاء أول في شركة "ماركت بروجكتشن" (MPJ)، حيث تخصص في الحملات التي تركز على العملاء.

يرأس عدنان حالياً قسم التسويق في شركة أتش أم أتش حيث يشرف على هوية العلامة التجارية واستراتيجيات التسويق الرقمي لمجموعة فنادق الشركة والعقارات التي تديرها. تشمل مسؤولياته زيادة عدد زيارات الموقع الإلكتروني وزيادة الحجوزات المباشرة وتعزيز ظهور العلامة التجارية في المشهد الرقمي التنافسي.

آن ماسكارينهاس هي عضو ذو خبرة كبيرة في فريق إدارة الضيافة القابضة (HMH)، حيث تتمتع بخبرة تزيد عن 20 عاماً في قطاعي الضيافة والمالية. ومنذ انضمامها إلى الشركة في ديسمبر 2003، لعبت دوراً حاسماً في عملياتها، وقدمت إسهامات كبيرة بفضل فهمها العميق للمؤسسة ومعرفتها الواسعة في هذا المجال.

حصلت آن على درجة البكالوريوس في التجارة مع المحاسبة من جامعة مومباي، وهي تحمل أساساً تعليمياً قوياً يدعم دورها في أتش أم أتش. وباعتبارها عضواً أساسياً في فريق العمل، فهي تعمل عن كثب مع الإدارة العليا، مما يضمن التنسيق وسلاسة العمل على جميع مستويات المؤسسة. تشمل مسؤوليات آن الإشراف على الجوانب الإدارية في مستشفى حمد الطبية وضمان كفاءة العمليات داخل المؤسسة.

علاوة على ذلك، تلعب آن دوراً حيوياً في تسهيل التواصل والتعاون الفعال مع مجلس الإدارة والشركات الأخرى داخل المجموعة. وهي تساهم بنشاط في الحفاظ على ثقافة التميز من خلال تطبيق ممارسات الحوكمة المؤسسية السليمة. وبالاستفادة من فهمها المتعمق لتاريخ الشركة وفترة عملها الطويلة، تعمل آن كمورد قيّم للفريق، حيث تقدم التوجيه والدعم لتحقيق أهداف إدارة الضيافة القابضة.

محمد فؤاد، مدير فندقي بارع للغاية، كان ولا يزال أحد الأصول التي تتمتع بها شركة إدارة الضيافة القابضة (HMH). مع أكثر من 25 عاماً من الخبرة في مجال الضيافة، أظهر محمد باستمرار مهارات قيادية استثنائية وعيناً ثاقبة للتفاصيل. وقد ساهمت خلفيته في المبيعات التجارية وإدارة الإيرادات، إلى جانب خبرته كمدير فندق، في نجاحه الملحوظ طوال حياته المهنية.

بدءاً من أيامه الأولى كمسؤول تنفيذي للمبيعات في فنادق ومنتجعات ستاروود وفندق رينيسانس في الإسكندرية، مصر، تدرج محمد بسرعة في المناصب واكتسب خبرة في فنادق شهيرة ومجموعات فندقية مرموقة في جميع أنحاء الشرق الأوسط. قبل انضمامه إلى شركة إدارة الضيافة القابضة، شغل مناصب بارزة مثل مدير المبيعات في فندقي بولمان زمزم مكة والمروة ريحان روتانا مكة في المملكة العربية السعودية.

يتمتع افتخار حمداني بخبرة تزيد عن 27 عاماً من الخبرة التي لا تقدر بثمن في قطاع الضيافة، وهو مسؤول عن إدارة فنادق فيصل القابضة في الإمارات الشمالية في الإمارات العربية المتحدة.

عمل حمداني مع علامات تجارية عالمية في مجال الضيافة مثل كونتيننتال وأمباسادور وويندهام في مناصب إدارية ولديه سجل حافل في تحقيق الربحية من خلال النمو الاستراتيجي.

أحمد إبداح هو مدير فنادق شغوف يتمتع بخبرة تزيد عن 25 عاماً في مجال الضيافة.

عمل إبداح مع علامات تجارية رائدة مثل أكور، وفنادق كمبينسكي، ومجموعة فنادق إنتركونتيننتال.

يبرع إبداح في إدارة وتنمية استراتيجيات المبيعات والتسويق، واستهداف قطاعات جديدة في السوق، وتشكيل فرق عمل عالية الأداء لتبسيط العمليات.

من بين إنجازاته المهنية، حصل إبداح على جائزة نوبل في معرض سوفكس، وهو حدث كبير في عمّان، وذلك لدوره الرئيسي في بطولة كأس العالم لكرة القدم 2016 والمساعدة في تخطيط وتنفيذ مكتب المبيعات والتسويق للمجموعة في مجموعة فنادق إنتركونتيننتال الأردن.

يتمتع رأفت غوتا بخبرة متنوعة في قطاع الضيافة لأكثر من 18 عاماً، حيث شغل مناصب عليا في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

عمل غوتا مع علامات فندقية رائدة مثل ماريوت وكراون بلازا وهوليداي إن إكسبريس. خلال فترة عمله في مختلف المناصب، حصل غوتا على العديد من الجوائز والشهادات المتعلقة بالتدقيق في معايير العلامات التجارية والتميز وكفاءة البيع وعلاقات الموظفين والفندق الأفضل قيمة.

وهو حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الفنادق، ويتمتع بمهارات في الإدارة الفعّالة للمشاريع، والتعامل مع فرق العمل وتحفيزها، والإدارة الفعّالة للعملاء، وإدارة الميزانيات والتنبؤات.

يتمتع جان صديقي بخبرة تزيد عن 3 عقود من الخبرة المكرسة لوظيفة المبيعات في قطاع الضيافة. وقد ساهم صديقي بنجاح في إطلاق وتغيير العلامات التجارية لفنادق لعلامات تجارية عالمية مثل ماريوت وحياة الدولية وأكور ومجموعة فنادق إنتركونتيننتال وفنادق إنتركونتيننتال وفنادق ويندهام في المنطقة.

يتمتع صديقي بمعرفة جيدة بالاتفاقيات التعاقدية والعمليات القانونية وآثارها والاستراتيجية الفعالة التي تؤدي إلى تعظيم الإيرادات. وتكمن قدرته الأساسية في تحفيز الفريق لخلق ثقافة قوية قائمة على الأداء تساهم في النجاح الشامل للمجموعة.

من إنجازاته البارزة تجاوزه لتوقعات إجمالي الأرباح التشغيلية، ومساهماته في الافتتاح الناجح لأكبر فندق هوليداي إن إكسبريس في مطار دبي لمجموعة فنادق إنتركونتيننتال الدولية قبل افتتاحه.